Антикоррупционная политика

Антикоррупционная политика

Положение об антикоррупционной политике компании



Компания, принимая во внимания положения законов Республики Кипр:


Закон о предотвращении коррупции, глава 161,
Закон о гражданских служащих, Закон 1 1990 года,
Уголовный кодекс, глава 154,
Закон, ратифицирующий Конвенцию об уголовной ответственности за коррупцию, Закон 23 (III) от 2000 года,
Закон о политических партиях, Закон 175 (I) 2012 года,
Закон о незаконном обогащении государственных должностных лиц и должностных лиц, Закон 51 (I) 2004 года,


настоящим утверждает антикоррупционную политику в организации, принципы поведения в отношении коррупционных проявлений своих сотрудников, контрагентов и иных лиц.


1.     Под термином «коррупция» Компания подразумевает: злоупотребление должностным положением в Компании, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, неофициальное материальное стимулирование контрагентов Компании или лиц, влияющих на действия контрагентов Компании или её управляющих органов, с целью принятия такими контрагентами выгодных для стимулирующего лица решений либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам организации, общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.


2.     Вознаграждение, выплачиваемое официально любым лицам в связи с коммерческими интересами Компании, если этим лицам не запрещено законом или их контрактными обязательствами получать такое вознаграждение — не может признаваться коррупцией.


3.     Компания осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:


o   по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции, осуществление рассылки информационно-правовых материалов сотрудникам Компании);

o   по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию антикоррупционной комиссией Компании (далее — АКК) коррупционных проявлений внутри Компании (борьба с коррупцией внутри Компании);

o   меры, принимаемые АКК по минимизации и (или) устранению последствий коррупционных проявлений внутри Компании.


4.     Коррупционные проявления, в любом их виде, не могут одобряться, поощряться или финансироваться Компанией.


О любых коррупционных проявлениях каждый сотрудник Компании, независимо от занимаемой им должности, обязан сообщать председателю АКК или генеральному директору Компании. Такое сообщение должно быть оформлено в виде докладной записки на соответствующее лицо, уполномоченное рассматривать подобное сообщение. При получении такого сообщения генеральным директором, последний, незамедлительно, обязан направить полученное им сообщение в комиссию (АКК).


До всех сотрудников Компании должно быть доведено руководителями подразделений, что коррупционные проявления (действия) влекут за собой привлечение физического лица, совершившего такие действия, к дисциплинарной ответственности, уголовной ответственности, а также к гражданско-правовой ответственности, в соответствии с действующим законодательством Республики Кипр.


Расследование коррупционных проявлений (действий) осуществляется АКК, создаваемой на основании приказа директора Компании, работающей на постоянной основе.


Члены АКК выбирают председателя комиссии на срок, не более 3 (трех) лет. Члены АКК могут переизбрать председателя комиссии до истечения срока его полномочий.


В состав АКК должны обязательно включаться:

o   директор и/или его заместитель, главный бухгалтер;

o   руководители подразделений Компании.


В состав АКК могут входить и другие лица, являющиеся сотрудниками Компании или её учредителями. Общее количество участников АКК не ограничено, но должно быть нечетным.


Решения АКК принимаются его членами путем общего голосования. Решения АКК принимаются простым большинством голосов. Член АКК не имеет права уклоняться от голосования и занимать нейтральную позицию.


В состав АКК не может входить лицо, подозреваемое в совершении коррупционных действий (проявлений). Если лицо, входящее в АКК, подозревается в коррупционных действиях, то оно исключается из состава АКК.


4.1. Полномочия АКК:


o   регулярно осуществлять рассылку информационно-правовых материалов сотрудникам Компании;


o   принимать от сотрудников Компании сообщения о коррупционных проявлениях (действиях);

o   проводить расследования коррупционных проявлений (действий) и принимать меры к минимизации коррупционных проявлений, выявлять и устранять их причины;

o   принимать решения о привлечении лиц, подозреваемых в совершении коррупционных действий, к дисциплинарной ответственности и передавать свое решение на исполнение генеральному директору Компании;

o   принимать решения о передаче сообщения о коррупционных действиях в органы внутренних дел вместе с заключением АКК, для принятия решения о возбуждении уголовного дела уполномоченными органами в отношении лица, подозреваемого в совершении коррупционных действий, или принимать решения о необходимости подготовки исковых заявлений для обращения в суд, с целью привлечения лица, подозреваемого в совершении коррупционных действий, к гражданско-правовой ответственности.


5.     Генеральный директор и/или руководители подразделений Компании не вправе давать сотрудникам распоряжения, направленные на осуществление коррупционных действий.


6.     Сотрудники Компании не вправе делать представителям контрагентов или регулирующих органов коррупционные предложения.


7.     Сотрудник Компании обязан уведомить Компанию о ставших ему известными в связи с выполнением своих должностных обязанностей случаях, содержащих признаки коррупционных действий. В случае неисполнения данной обязанности, сотрудник подлежит привлечению к дисциплинарной, гражданско-правовой или уголовной ответственности, в соответствии с действующим законодательством Республики Кипр.


8.     Во взаимодействии с правоохранительными органами Республики Кипр, Компания предпринимает исчерпывающие меры по пресечению и расследованию коррупционных проявлений (действий), имеющих отношение к Компании или её сотрудникам.


9.     При выявлении совершенного сотрудниками исполнительного органа (директорами / генеральным директором) Компании коррупционных действий, Компания информирует об этом каждого учредителя Компании.


10. Сотрудник Компании, уличенный в совершении коррупционных действий, подлежит отстранению от работы, увольнению, привлечению к гражданско-правовой ответственности и возмещению причиненных Компании убытков и ущерба репутации, а материалы по его правонарушениям передаются в правоохранительные органы с целью привлечения к установленной законодательством Республики Кипр ответственности.


11. В случае привлечения лиц, являющихся сотрудниками Компании, контрагента Компании, или сотрудника государственного органа/учреждения (при заключении или уже заключенном государственном контракте), к ответственности по фактам совершения коррупционных действий, Компания сотрудничает со следствием и поддерживает сторону обвинения.


12. При заключении договоров с контрагентами, Компания предлагает включить в договор текст антикоррупционного соглашения: «Настоящим каждая сторона договора принимает на себя обязательство о неприменении коррупционных методов воздействия в отношениях с иной стороной договора. Под коррупционными методами понимаются действия стороны договора в виде материального вознаграждения любых лиц, оказывающих влияние на иную сторону договора, производимые с целью склонения иной стороны договора к принятию решения в интересах стороны договора.»


При заключении сделок с контрагентами Компания доводит до их сведения содержание пунктов 11 и 12 настоящего Положения.